Die Indien Kolumne: Über den Export deutscher Arbeitsethik nach Indien

Die Indien Kolumne

Sebastian ZangGeschrieben von:

Ansichten: 2759

Wenn deutsche Firmen nach Indien kommen, dann entstehen Enklaven deutscher Arbeitstugenden; hier herrscht Qualitätsbewusstsein, Prozesseffizienz, Verantwortungsbewusstsein (Freilich setzt das ein kluges Remote Team Management voraus, hier geht’s zum Download: Handbuch Remote Team Management). Ist das Neo-Kolonialismus im 21ten Jahrhundert oder Teil eines fairen Deals, in dem Ausbildung gegen günstige Arbeitskräfte getauscht werden?

Ich habe fast sechs Jahre in Indien (genauer: Bangalore) gelebt. Auf meinem täglichen Fußweg zur Arbeit: Bürgersteige unterbrochen von gähnenden Löchern, wo Betonplatten über dem Abwasserkanal eingebrochen sind; schwelende Haufen von Müll und Blätterwerk; Sturzbäche auf Straßen bei starken Regenfällen; Straßenhunde; und natürlich Kühe. Im klimatisierten Büro schließlich eine konzentrierte Atmosphäre unter den Softwareentwicklern, unterbrochen nur vom Austausch zwischen Kollegen oder den verlässlich getakteten Teepausen. Frauen kommen im Saree, Churidar oder Jeans. Die Familie hat bei allen MitarbeiterInnen Priorität, die Firma stellt sich darauf ein. Ganzjähriges Training für die Mitarbeiter. Keine Spur von Neo-Kolonialismus, dafür Mitarbeiter mit steiler Lernkurve.

Qualität ist keine deutsche Erfindung, dazu genügt ein Blick auf die feinen Marmorarbeiten am Taj Mahal aus dem 17ten Jahrhundert. Effizienz wiederum ist eine Frage des Trainings und der Ausbildung: In dem Business Ratgeber ”Riding the Tiger” von Roland Berger wird darauf verwiesen, dass Ingenieure im indischen Forschungs- und Entwicklungszentrum von Robert Bosch 85% der Effizienz deutscher Ingenieure erreichen, mithilfe von Trainingsprogrammen und länderübergreifendem Austausch. Angesichts der Schwächen im indischen Bildungssystem ist dies bemerkenswert. Über 12.000 Ingenieure arbeiten dort, es ist die größte Forschungseinrichtung außerhalb Deutschlands.

12.000 Ingenieure! Dies gibt eine Vorstellung vom Talentpool in Indien, im gleichen Kontext dürfen Persönlichkeiten wie Sundar Pichai (Google Chef) und Satya Nadella (Microsoft Chef) nicht unerwähnt bleiben. Der Deal „Ausbildung gegen günstige Arbeitskräfte“ funktioniert also (Nota Bene: Nadella und Pichai dürften so günstig nicht mehr sein). Was so einfach klingt, bleibt für deutsche Unternehmen trotzdem eine Herausforderung; auch für Bosch waren die Anfänge mit zahlreichen Fehlschlägen und Enttäuschungen verbunden. So einfach lässt sich die deutsche Arbeitsethik nicht exportieren. Aber es funktioniert. Bei genauerem Hinsehen haben erfolgreiche Unternehmen ähnliche Methoden angewandt.

Maruti Suzuki (Japanisch-Indisches Unternehmen in der Automobilindustrie) hat ein massives Programm für einen Kulturwandel zu Effizienz- und Qualitätsbewusstsein umgesetzt: Viele Programme waren angelehnt an Bewährtes aus den japanischen Fabriken von Suzuki mit Kürzeln wie 3G, 3K, 3M, 5S. Ergebnis: Kontinuierliche Qualitätsverbesserungen, Gewichtsreduktion der Fahrzeuge, Just-In-Time. Die Entsendung von indischen Mitarbeitern wurde zu Schulungs-/Trainingszwecken eingesetzt (vgl. heutige Praxis bei Bosch): Hunderte von indischen Mitarbeitern arbeiteten zeitweise in den japanischen Fabriken von Suzuki, um ein Verständnis für die gewünschte Qualität und Effizienz zu erhalten. Und: Mitarbeiter mussten sogar einen formellen Schwur ablegen, dass Sie keine Bauteile mit Minderqualität produzieren würden.

Bei dem Softwareentwickler Categis GmbH (URL: www.softwaretogo.de) wiederum gibt es verschiedene Trainingsangebote, ein Mentorship-Programm für alle Mitarbeiter sowie halbjährliche Appraisal Meetings und Debriefings nach jedem Projekt. Kurz: Ein engmaschiges Feedbacksystem. Pünktlichkeit bzw. Einhaltung der Kernarbeitszeiten funktioniert, seitdem mehr als drei Logins mit Verspätung pro Monat im Zeiterfassungssystem zur automatischen Anrechnung eines halben Urlaubstages führen. Non-Performer erhalten Coaching und eine faire Frist zur Verbesserung. Vor allem aber ist die steile Karriere von High Performern ein motivierendes Moment, die Belohnung für Leistung ist täglich sichtbar.

Inder haben im Übrigen eine hohe Wertschätzung für Deutschland. Die deutsche Arbeitsethik wird ganz offen bewundert. Mehr dazu in folgendem Artikel: Über das gute Image der Deutschen , nicht nur in Indien>.

96 Responses to " Die Indien Kolumne: Über den Export deutscher Arbeitsethik nach Indien "

  1. 57009 247069Totally composed content material , Actually enjoyed examining . 757579

  2. 575930 256134There some interesting points over time here but I dont know if I see them all center to heart. There exists some validity but Let me take hold opinion until I look into it further. Quite good post , thanks and now we want far more! Included with FeedBurner at the same time 482321

  3. 803588 236413you could have a fantastic weblog here! would you wish to make some invite posts on my weblog? 29982

  4. WilliamCip says:

    buy plaquenil 0.5 buy plaquenil – hydroxychloroquine covid-19

  5. 471986 898625Im agitated all these article directories. It confident would be good to have every article directory that instantly accepts articles. 514984

  6. 363362 265947We give you with a table of all the emoticons that can be used on this application, and the meaning of each symbol. Though it may take some initial effort on your part, the skills garnered from regular and strategic use of social media will create a strong foundation to grow your business on ALL levels. 999644

  7. 661655 957576I only wish that I had the ability to convey what I wanted to say inside the manner which you have presented this details. Thanks. 824669

  8. 967771 156414You ought to participate in a contest for among the most effective blogs on the internet. I will suggest this internet site! 321464

  9. 53709 933389This internet site can be a walk-by way of for all with the data you required about this and didnt know who to ask. Glimpse here, and also youll certainly uncover it. 415630

  10. Kyvimn says:

    order dapoxetine 90mg – dapoxetine 90mg online cheap cialis 20mg online

  11. 421953 129706hello I was very impressed with the setup you used with this blog. I use blogs my self so congrats. definatly adding to favorites. 986267

  12. 218945 958431I used to be more than happy to seek out this internet-site.. I dont even know how I ended up here, but I thought this post was wonderful. A great deal more A rise in Agreeable. 509860

  13. Diagbw says:

    how to cure erectile dysfunction at home – best ed pills on the market erectile dysfunction age

  14. 820883 410555There couple of fascinating points at some point in this posting but I dont determine if these individuals center to heart. There is some validity but Let me take hold opinion until I check into it further. Excellent write-up , thanks and then we want much more! Combined with FeedBurner in addition 300100

  15. 390811 824400Hello! I simply would wish to offer a huge thumbs up for that excellent info youve here during this post. I will probably be returning to your web site to get more soon. 196039

  16. 183443 55362You completed several excellent points there. I did specific searches on the concern and located several people go in conjunction with along along with your blog. 993683

  17. DavidUnuri says:

    http://ivermectinstr.online# ivermectin buy australia

  18. 670077 811193Aw, this was a really good post. In concept I wish to put in writing like this moreover ?taking time and precise effort to make an excellent post?but what can I say?I procrastinate alot and undoubtedly not appear to get 1 thing done. 195803

  19. Tmscqy says:

    prednisone 2 mg daily – prednisone for gout prednisone 30g

  20. Brendanknota says:

    which ed drug is best: canadian online drugstore – natural remedies for ed problems

  21. 191589 307556Rattling clean internet website , thanks for this post. 851869

  22. Akrhdy says:

    modafinil reddit – provigil 100mg provigil for adhd

  23. 243917 485859you use a great weblog here! do you wish to earn some invite posts on my small blog? 974356

  24. 280900 839697bless you with regard to the certain weblog post ive genuinely been looking with regard to this kind of advice on the net for sum time these days hence with thanks 985044

  25. 845398 791739Intersting post and web site. Good that Google listed so i was able to get here. This internet site will go no in my bookmarks from now. 421992

  26. Brendanknota says:

    google viagra dosage recommendations: canada ed drugs – buy prescription drugs without doctor

  27. 261787 44694I like the way you conduct your posts. Have a nice Thursday! 394724

  28. Ofjeff says:

    accutane pills buy online – buy accutane online usa accutane price online pharmacy

  29. Ywxbef says:

    generic amoxicillin at walmart’s website – price of amoxicillin 500 mg amoxicillin price without insurance

  30. Alwyyo says:

    can you buy vardenafil online – vardenafil online us purchase vardenafil online

  31. 706531 638527Hello super schner Webblog den ihr da habt. Bin gerade ber die Google Suche darber gestolpert. Gefllt mir echt super gut. macht weiter so. MFG Martina 447830

  32. sbobet says:

    657263 845280The vacation trades offered are evaluated a variety of in the chosen and basically very good value all around the world. Those hostels are normally based towards households which youll find accented via charming shores promoting crystal-clear fishing holes, concurrent of ones Ocean. Hotels Discounts 671030

  33. 986050 672305extremely good post, i certainly genuinely like this incredible website, keep on it 52283

  34. 415601 931216Excellent read, I just passed this onto a colleague who was performing a bit research on that. And he in fact bought me lunch as I discovered it for him smile So let me rephrase that: Thank you for lunch! 478455

  35. 219023 393542I genuinely treasure your work , Fantastic post. 544149

  36. CHEE TING says:

    510135 477552This really is such a fantastic resource that you are offering and you supply out at no cost. I appreciate seeing web sites that realize the worth of offering a perfect useful resource entirely free of charge. I genuinely loved reading your submit. 473957

  37. Yhooyo says:

    stromectol – purchase stromectol ivermectin drug

  38. Peterstalo says:

    cost of viagra viagra pills – viagra cost

  39. 599643 920678This really is a good common sense post. Really helpful to 1 who is just finding the resouces about this part. It will certainly assist educate me. 609394

  40. Vcaekj says:

    buy cialis in mexico online – cialis 120 how to get cheap tadalafil online

  41. Jzxemu says:

    generic ivermectin for humans – where to buy ivermectin ivermectin uk coronavirus

  42. Peterstalo says:

    viagra without a doctor prescription usa viagra pills – price of viagra

  43. Evrclp says:

    accutane for sale without prescription – accutane for sale canada generic accutane for sale

  44. Waynenug says:

    buy cialis online at lowest price how to buy cialis online uk – cialis soft tablet

  45. Fqcpjd says:

    average cost of lyrica – lyrica cheapest price www canadian pharmacy

  46. Auqmbp says:

    amoxil 500mg – buy amoxicillina 500 mg from mexico buy amoxicillin 500 mg online

  47. Iavipx says:

    cost of viagra in canada – viagra 60 mg generic viagra lowest prices

  48. Hwxtrd says:

    cialis 200mg – female cialis online cialis medication

  49. Yjrhcc says:

    ivermectin 3mg tabs – ivermectin 3 mg ivermectin cream 1%

  50. MarioPoege says:

    purchase cipro ciprofloxacin over the counter – cipro

  51. Bzwfxp says:

    prednisone 5mg – prednisone 5092 prednisone cost us

  52. MarioPoege says:

    plaquenil drug buy plaquenil – plaquenil cost without insurance

  53. Zczjhk says:

    provigil dosage – modafinil moa provigil generic

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer
Datenschutzerklärung.
Ok