IT Offshoring

Wie lange bleibt Indien Niedriglohnland in der IT Industrie?

Indien ist nach wie vor der beliebteste Standort für Offshoring von IT Dienstleistungen. Hauptgründe sind die hohe Anzahl an Absolventen sowie die niedrigen Löhne. Andererseits gilt auch, dass die Gehälter in der IT Industrie in den vergangenen Jahren stark gestiegen sind, in Boomjahren bis zu 30 Prozent. Wie lange kann also Indien noch den Status als Niedriglohnland im IT Sektor halten?
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Tausend-und-Einen Tag (beruflich) in Indien – eine Zwischenbilanz

Berufliche Entsendung nach Indien: Wieviel Vorfreude ist da angebracht, wieviel Vorbereitung und wieviel Vorsicht? Mit Sicherheit erwartet Sie ein (bereicherndes) Abenteuer, Momente der Faszination, ein echter Kulturschock und manchmal Situationen verzweifelter Hilfslosigkeit. Eine Zwischenbilanz über Tausend-und-Einen Tag in einem Land voller Dynamik, Armut, Vielfalt, voller Extreme, Unvorhersehbarkeit und erstaunlicher Menschen.
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6 Städte in Indien unter TOP10 IT Outsourcing Standorten

Geht es um das Outsourcing und Offshoring von IT und IT-gestützten Dienstleistungen, belegt Indien nach wie vor die vordersten Ränge. Das „Silicon Valley Indiens“, Bangalore, belegt im globalen Ranking nach wie vor Platz 1. Weitere indische Metropolen unter den TOP10 sind Mumbai, Delhi NCR, Chennai, Hyderabad und Pune. Noch immer gehen mehr als die Hälfte der globalen Outsourcing Projekte im BPO/IT-Bereich nach Indien.
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Wettbewerb der Offshoring-Standorte: Philippinen vs. India

Die Philippinen haben nach Angaben des „Contact Center Association of the Philippines“ den Offshoring-Standort Indien in punkto Anzahl der Call Center Agenten in 2011 erstmals überholt. Die Philippinen verbuchen einige Vorteile für sich: Der Akzent philippinischer Call Center Mitarbeiter ist für US-amerikanische Kunden besser verständlich, ein besseres Verständnis der US-amerikanischen Kultur verbessert die Kommunikation. Was bedeutet das für die Zukunft des Offshoring-Standorts Indien?
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Wie verantwortungsbewusst sind Mitarbeiter in Indien?

Führungskräfte aus Indien stehen an der Spitze von internationalen Unternehmen wie Microsoft oder der Deutschen Bank. Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen in Indien werden von indischen Führungskräften geleitet. Trotzdem wird häufig geklagt, Inder seien häufig passiv und übernähmen ungern Verantwortung. Was ist nun richtig? Wie verantwortungsbewusst sind Mitarbeiter in Indien wirklich?
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Unternehmensaufbau in Indien – Ein Erfahrungsbericht

In 2011 hat die Softwareschmiede Categis GmbH den Startschuss gegeben für den Aufbau eines IT-Entwicklungszentrums in der IT Capital Bangalore. Heute arbeitet dort ein Team von indischen Softwareingenieuren zu Qualitätsstandards der deutschen und US-amerikanischen Kunden. Wo lagen die kulturspezifischen Herausforderungen? Was sind die kritischen Erfolgsfaktoren beim Unternehmensaufbau in Indien? Ein Erfahrungsbericht über 2,5 Jahre Unternehmensentwicklung.
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